Знание иностранных языков и перспективы трудоустройства

Поиск работы и иностранный языкЗнание иностранных языков (желательно нескольких) открывает хорошпе перспективы трудоустройства и карьерного роста:

  •  вы можете найти работу в разных областях, даже без специального образования. Истории, в которых гуманист начал работать на базовой позиции в сфере современных услуг, а через несколько лет стал техническим специалистом в области ИТ или финансов, не редкость;
  •  предложения работы не ограничиваются только страной проживания — в эпоху интернета и увеличения доступности удаленной работы, знание языка дает возможность работать из России (или другой страны) в компаниях из любого уголка мира;
  •  есть широкие возможности для легкого поиска работы за границей, что, в свою очередь, открывает новые перспективы карьерного и финансового развития;
  •  достойная оплата труда, поскольку вознаграждение сотрудникам, которые знают иностранные языки, выше.

Не всегда требуется свободное владение иностранными языками. Иногда достаточно коммуникативного уровня. 

Работу можно найти с языковыми навыкам на уровне B1, например, в бэк-офисе, в бухгалтерии, в сфере ИТ. Однако работодатели чаще всего требуют уровень свободного общения, то есть B2.

ТОП-3 отрасли, где проще всего найти работу со знанием языков

Популярными отраслями, где владение несколькими языками просто необходимо, являются:

  1. Современный сектор услуг (BPO / SSC)

    Нынешняя реальность рынка труда, особенно в секторе услуг, заключается в том, что знание разных языков является основным, а иногда и единственным критерием для приема на работу кандидата.
    В течение одного или двух месяцев работодатель может предоставить новому сотруднику всю необходимую для работы информацию об услугах, системах, процессах или продуктах, но не может преподавать язык. Эта тенденция неразрывно связана с развитием сектора SSC / BPO, который предоставляет стандартизированные услуги компаниям в разных странах. Позиции, где языки являются ключевыми, связаны с обслуживанием иностранных клиентов, технической / ИТ-поддержкой, основными функциями бухгалтерского учета или администрированием.

  2. Туризм

    Иностранные туристы тратят ежегодно миллионы долларов в России, намного больше, чем наши соотечественники. Туристический рынок растет медленно, но неуклонно. В мире туризм стал вторым самым быстрорастущим сектором. Английский — обязательный в этой отрасли. Люди все чаще нуждаются в других европейских языках, чтобы адаптировать предложение и обслуживание к потребностям различных клиентов.

  3. IT-сфера

    Сегодня легко найти работу в ИТ-секторе, но вы должны помнить, что без знания английского карьера в этой отрасли не имеет шансов к развитию.

Перспективы работы и специализации, в которых растет спрос на сотрудников

Перспективы работы для полиглотаВ дополнение к отраслям, где проще всего работать полиглотам, есть также области, где можно увидеть так называемый разрыв в компетенции. Это специализации, в которых растет спрос на сотрудников, а специалистов мало. Поэтому конкуренция низкая, а перспективы развития стремительно возрастают.

  • Маркетинг на зарубежные рынки

Специалисты по многоязычному маркетингу на отечественном рынке представляют очень небольшую группу, которая может заинтересовать работодателей в 2020 и в последующие годы.

  • Специалист, владеющий нишевым языком

Предложений мало, но специалисты работают практически сразу. Если в странах с более низким качеством жизни, чем в России, существует потребность в языке, носители языка (эмигранты) очень быстро находят работу.

  • Стартапы

Россия не является мировым лидером на этом рынке, но у нас есть много успешных проектов. Все больше русских стартапов выходят на мировой уровень, а некоторые сразу же укрепляют свои позиции на международной арене.

Знание языков и заработок

Сколько будет зарабатывать специалист-полиглот, зависит главным образом от трех переменных:

  1. Тип работы и должность.
  2. Количество языков, которые знает кандидат, и их уровень.
  3. Место жительства.

По статистическим исследованиям, востребованность иностранных языков можно разделить на три группы:

  •  только английский,
  • английский,
  • французский / испанский / итальянский и т. д. (средний),
  • английский + немецкий / голландский и т. д. (сложный).

Знание языков и заработокЗаработная плата зависит от того, насколько сложным и редким является язык, который ищет работодатель. Разница может быть достаточно большой.

Немецкий язык становится вторым по востребованности — рынок отличается высоким спросом на людей, говорящих на нем, не только в России, но и за рубежом. Голландский — тоже востребован, так же как и группа скандинавских, в частности датский.

Французский также недавно стал популярным. Специалисты кадровых агенций отмечают, что владение этими языками предоставляет больше возможностей трудоустройства и более привлекательный заработок.

В случае свободного владения этими языками лучше рассмотреть вопрос о смене места жительства и перемещении, особенно в столицу и другие мегаполисы, где будет гораздо больше предложений по работе, чем в других городах. 

Как оценить уровень владения иностранным языком

С этим у выпускников филологии нет проблем, но для человека, который выучил иностранный на курсах или во время пребывания за границей, это может быть затруднительно.

Проще всего оценить свой уровень языковых навыков путем прохождения тестов. Они есть в свободном доступе в Интернете или предлагаются языковыми школами. Бывает, что такую проверку также проводит кадровая компания. В случае сомнений, кандидатам предлагают пройти специальные тесты или собеседование, что позволяет уточнить уровень владения иностранным языком и подобрать предложения по работе.

Если вы не можете самостоятельно определить на каком уровне вы владеете языком — B2 или C1, то, как вариант, отправьте свое резюме в агентство, специализирующееся на наборе людей со знанием других языков, и попросите о помощи.

Проверка языковых навыков при приеме на работу

Проверка знаний языкаЧаще всего, проверка осуществляется во время собеседования (по телефону или при личной встрече), но это не единственные методы, используемые работодателями.
Языковые школы также все чаще участвуют в процессе проверки. В этом случае онлайн-тесты отправляются кандидату или он договаривается поговорить с учителем. Также бывает, что вся встреча по набору персонала проводится на определенном языке.

Рекрутеры знают, что навыки, отмеченные в резюме и реальность, часто являются двумя разными полюсами.

Если в объявлении о работе указано, что знание иностранного языка является обязательным — можете быть уверены, что оно будет проверено.

Следовательно, стоит:

  • точно указать текущий уровень владения языком в своем резюме
  • быть готовым к языковым тестам или собеседованию на указанном языке.

Языковые сертификаты и резюме

Стоит ли размещать сертификаты о знании иностранного языка в своем резюме? Специалисты-рекрутеры утверждают, что такой необходимости нет. Сегодня, при рассмотрении резюме, все меньше внимания обращают на языковые сертификаты, особенно если с момента их получения прошло много времени. Ведь следует учитывать, что с этого момента уровень языка мог измениться.

Очевидно, что если кто-то не использует язык на регулярной основе, эти навыки будут снижаться или наоборот, если кто-то учится самостоятельно, он может значительно улучшить результаты.

Возможности для поиска работы

Возможность работы в любой странеСовременный рынок труда выпускников-филологов еще никогда не был таким обширным. Для людей, которые только что закончили обучение и еще не имеют профессионального опыта, есть много предложений работы практически в каждой дисциплине.

Как выпускнику узнать к какой сфере деятельности он находится ближе всего. В каком направлении развиваться, чтобы получить хороший карьерный рост и перспективы работы, которая приносит не только финансовое вознаграждение, но и моральное удовлетворение.

Хорошее решение, которое поможет выяснить, в какой отрасли выпускник хочет работать дальше — это стажировки студентов, их предлагают большинство компаний. Во время их прохождения молодые люди смогут увидеть, подходит ли им данная работа и какие их ждут перспективы. Если время и график позволяют, стоит пройти стажировку до окончания учебного заведения, чтобы после получения диплома сразу начать свою профессиональную карьеру.

Второй вариант для поиска будущей работы — воспользоваться помощью агентства по трудоустройству. Консультанты в кадровых агентствах работают на различных клиентов и могут, на основе собеседования с молодым человеком, предложить в какой отрасли он сможет полностью реализовать свой потенциал. Помощь третьих лиц, в данном случае консультантов по подбору персонала, может оказаться крайне важной для выпускника. Он получает поддержку от специалиста, который знаком с отраслью и может рассказать о перспективах развития и роста.

Выбор первой работы важен, но это не исключает ее изменения в будущем, поэтому вы можете спокойно принимать профессиональные вызовы и накапливать опыт.

Как и где зарабатывать полиглотам вы узнаете из видео.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Читайте также:  Языковые детские лагеря в Англии, особенности учебы и проживания

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наши соц. сети
Рубрики

© 2020 Выучить Work · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Все для студентов и учащихся.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

×